Step 1
自动发现
系统定时追踪高校就业网、企业招聘页和公开招聘公告。
它如何工作
Job Radar 把分散的公开招聘信息整理成更容易查看、比较和追踪的机会流。
Step 2
结构化解析
将分散的网页信息解析成岗位名称、公司、城市、截止时间、招聘类型等字段。
Step 3
人工审核
过滤无效信息、导航页和重复内容，保留更可靠的岗位机会。
Step 4
个性化查看
后续登录后，可根据城市、毕业年份、岗位方向和招聘类型筛选机会。
为什么需要 Job Radar
校招信息差往往来自来源分散、更新节奏快和人工筛选成本高。
信息太分散
招聘信息散落在不同学校就业网、企业官网和公告页面，很难稳定追踪。
节奏太快
很多岗位发布早、截止快，等看到时可能已经错过最佳投递窗口。
筛选成本高
手动刷网页效率低，还要反复判断页面质量、岗位真实性和是否重复。
从线索到机会
当前先聚焦岗位聚合与质量控制，登录后可以查看岗位库，后续逐步加入偏好、订阅和提醒。
多源采集
持续关注多类公开招聘来源，减少手动搜索遗漏。
岗位结构化
把网页线索整理为可筛选、可比较的岗位信息。
审核发布
保留更可靠的机会，降低无效链接和重复内容干扰。
提醒与订阅
后续支持按城市、方向和类型订阅适合自己的机会。